排行榜摘要

• 尽管福特去年在钢与铝的脱碳方面取得了初步进步，但是在2025年的榜单上，它仅在这两个单项下的一个指标（即铝回收）上提升了分数。
• 相比业界同仁，福特在森林砍伐指标上的得分较低。这说明，要应对可能强化的监管要求，它需要提升的空间很大。
• 福特在人权尽职调查的政策与实践方面的披露详实，保持了其在人权方面领头羊的位置。然而，它在供应链突出的人权风险方面开了倒车，披露的细节程度下降，这使其在数个人权单项上的得分受到了影响。
• 福特已经在其人权政策里明确承诺，将遵守《联合国土著人民权利宣言》（UN Declaration on the Rights of Indigenous）与原住民的自由自愿、事先知情的认可权（Free, Prior and Informed Consent）。同时，它还在公司的供应商行为守则里加入了一个新条款，要求供应商尊重原住民的这些权利。
• 福特继续是负责任矿物采购的行业领军者。它在这项上的得分是所有企业、在所有人权项目上得分最高的，比该方面的第二名特斯拉的得分高出了20多个百分点。
• 它是为数不多的不仅对其电池矿物的直购合同进行披露、而且对部分合同的人权状况提供详情的上榜制造商。
• 2024年，福特在工人权利方面的得分在所有企业中最高，但是今年，由于它未对工人与工人代表如何参与工人权利风险评估的信息进行披露，对该评估结果的披露也比往年更有限，福特在这个单项上的得分下滑。