排名
14 of 18
比较
(16) in 2025
总分
环境
人权与负责任采购
汽车销售数据来自 MarkLines。所有数据均为 2024 年的年度累计值,仅涵盖乘用车。
排行榜摘要
比亚迪与吉利汽车一道成为了本年度排行榜上进步最大的企业,其总分相比去年提高了九个百分点,并在气候与环境以及人权这两个方面取得了重要的发展。除去原住民权利,该公司在排行榜其他大项下的所有单项上的表现均稳步提升,其总排名也较去年上升两位,名列第14。
在气候与环境方面,比亚迪在总分、铝与电池这三个单项上均跻身进步最快的企业之列。这一成就得益于该公司与其子公司弗迪电池全面的、精准的信息披露,以解释其如何对供应链的脱碳、水管理与防止森林砍伐进程提出要求。然而,比亚迪在绿色钢铝的采购和电池矿产的环保尽责管理等 方面仍然未有进步。
与此类似的是,在人权方面,比亚迪在四个单项上三个均有进步。仅在人权尽责管理整体这一项上,该公司的得分就提高了22个百分点,令人刮目相看。值得注意的是,比亚迪推出了全新的供应商《行为守则》,要求供应商对多项人权进行尊重。同时,该公司还建立了一个供应商申诉机制,弥补了以前的缺失。
尽管如此,比亚迪的信息披露整体较弱,在大多数评分项上均落后于其他的亚洲汽车制造商。
主要评估结果
- 2024年,比亚迪设立了到2045年实现“碳中和”的目标,但却未设立覆盖上游供应链范围三排放的中期目标。该公司也不对所采购商品与服务的范围三排放进行披露。
- 比亚迪发布了一套全新的《供应商守则》,对供应商在脱碳、防止森林砍伐、水管理与尊重多项人权上进行了要求。同时,比亚迪要求其直接供应商将这些规定推广到各自的供应链,同时按照《经合组织负责任商业行为尽责管理指南》(OECD Due Diligence Guidance)对矿产进行尽责管理。
- 在增强铝材的循环性方面,比亚迪取得了进步。根据其披露的信息,该公司在汽车的生产与拆解两个环节均设立了内部废铝回收线。
- 由于比亚迪提高了电池循环性的信息披露,并且加强了其子公司弗迪电池的脱碳行动,它在电池这一单项上的表现突飞猛进,排名上升了四位。
- 在钢和铝这两个单项上,比亚迪的表现依旧疲软,得分依次为0%和8%。同时,该公司在电池尽责管理的所有指标上得分均为0%。
- 比亚迪披露,公司有一套识别供应链人权风险的流程。同时,比亚迪对供应链的监督工作加大了信息披露的力度,并且建立了一个新的供应商申诉机制。然而,该公司未有披露与实施这些措施相关的详细数据。
- 在参与了全球电池联盟(Global Battery Alliance)组织的“电池护照”试点项目后,比亚迪完成了一张供应链图谱的试点性绘制。然而,对于这张图谱的绘制过程与具体内容,该公司给出的信息寥寥。
- 在维护供应链工人的权利方面,比亚迪有所提高。该公司现要求供应商遵守其《供应商守则》里的五项基本原则与工作权利,并且禁止供应商收取招聘费用。尽管如此,该公司没有达到该单项下任何相关指标的要求。
得分细分
无化石燃料与环境
一般
钢
铝
电池
按年份比较
本排行榜对汽车制造商在本大项的总得分添加了一个加权值,该加权值为InfluenceMap对这些公司的评分,而该评分代表的是这些制造商在气候游说上的政策与实践。
人权与负责任采购
一般
转型矿产
原住民权利
工人权利
按年份比较
我们的愿景
在未来的汽车制造业中,所有的车辆都将拥有这些特性:
01 — 公平
供应链的每个环节均尊重与促进原住民、工人和当地社区的权利。
02 — 可持续
在整个供应链中保护和恢复环境健康和生物多样性。同时,通过有效地利用资源与扩大回收对象来减少对初级资源的需求。
04 — 无化石燃料
百分之百纯电动,并通过不使用化石燃料的供应链制造。