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총점
환경
인권
리더보드 요약
포드는 리더보드 평가에서 가장 뛰어난 성과를 보여주는 기업 중 하나다. 총점에서 2025년 1위를 차지한 테슬라에 비해 1%P 미만의 점수차로 2위를 기록했다. 그러나 올해 포드의 총점 상승폭은 채 1%포인트가 되지 않았다. 그 결과 지난해의 1위 자리를 빼앗겼다.
포드는 화석연료를 사용하지 않고 환경적으로 지속가능한 공급망 부문에서 상위 5개 기업 가운데 하나의 위치를 유지했다. 그러나 다른 상위 기업들과는 다르게 지난 1년 동안 별다른 진전을 보여주지는 못했다. 이 부문의 4개 하위 항목 전체에서 단 6개 지표만 점수가 상승했다.
인권 부문에서도 상위권을 유지했지만, 올해 이 부문의 전반적인 성과는 실망스러운 수준이었다. 포드는 최근 실시한 인권 관련 주요 위험 평가의 정보를 지난해에 비해 덜 공개함으로써 여러 지표에서 점수를 잃었다. 이에 따라 인권과 관련한 포드의 전반적인 성과는 2024년에 비해 3%P 하락했다. 포드는 인권 관련 전반적인 성과가 후퇴한 3개 기업 중 하나다.
반면, 포드는 지난 몇 년 간 자사의 점수를 깎아 먹은 원주민의 권리에 관해서는, 아직 초기 단계에 머물러 있기는 하지만, 상당한 진전을 이뤘다. 평가 대상 18개 기업 가운데 포드는 이 항목에서 가장 높은 점수 상승을 기록했다. 포드는 앞으로 공급망 전반에 걸쳐 원주민 권리에 대한 자사의 새로운 약속과 요구 사항을 어떻게 운영하고 모니터링하는지 공개해야 한다.
주요 조사 결과
- 지난해 철강 및 알루미늄의 탈탄소화에 관한 일부 개선이 있었지만, 2025년 평가 결과에서는 이 두 항목에 걸쳐 단 한 가지(철강 재활용) 지표만 점수가 개선됐다.
- 삼림 전용 지표에서 다른 기업들보다 낮은 점수를 받았다. 따라서 강화된 규제에 대비해 개선해 나갈 여지를 갖고 있다.
- 포드는 인권 실사 정책 및 관행에 관한 수준 높은 정보를 공개해, 인권 부문에서 최고 점수를 받는 자동차 제조사의 위치를 유지하고 있다. 그러나 공급망의 주요 인권 위험에 관한 세부 정보 공개 수준에서는 예전보다 못한 성과를 나타냈다. 이는 인권 부문의 몇몇 하위 항목 점수에 부정적인 영향을 미쳤다.
- UN 원주민 권리 선언(UNDRIP), 자유롭고 사전적이며 정보에 입각한 동의(FPIC) 원칙을 자사의 인권 정책에 명시적으로 포함시켰다. 또한 공급업체에 대해서도 이러한 권리를 존중할 것을 요구하는 내용을 자사의 공급업체 수칙에 포함시켰다.
- 광물 조달의 책임성 부문에서 업계의 선두 위치를 유지했다. 포드는 인권과 관련한 모든 항목에서 가장 높은 점수를 얻었으며, 이 분야에서 2위를 차지한 테슬라를 20%P 이상 앞섰다.
- 배터리 광물에 대한 직접 조달 계약을 공개하고, 이러한 계약 가운데 일부에 대해 인권과 관련한 세부 정보를 제공한 몇 안 되는 자동차 제조사 중 하나다.
- 2024년 노동자 권리 항목에서 최고 점수를 받았다. 그러나 최근 노동자 권리 위험 평가에서 노동자 및 그 대표자의 참여 여부에 관한 정보를 공개하지 않아, 올해는 이 항목의 점수가 낮아졌다. 또 이번 평가의 결과는 예년에 비해 제한적으로 공개했다.
점수 분석
탈화석연료 & 환경
일반적인
철강
알루미늄
철강
연도별 비교
인권 & 책임 있는 조달
일반적인
광물 추출
Indigenous' Rights
Workers' Rights
연도별 비교
우리의 비전
공정하게
공급망 전반에 걸쳐 원주민, 근로자, 지역사회의 권리를 존중하고 증진합니다.
지속 가능하게
효율적인 자원 사용과 재활용 물질 함량 증가를 통해 1차 자원 수요를 줄이면서 공급망 전반에서 환경과 생물 다양성을 보존하고 복원합니다.
화석연료 없이
100% 전기로 구동되며 화석연료를 사용하지 않는 공급망을 통해 제조됩니다.